Praca

Pracownik portowy

Opis stanowiska:

Praca przy załadunku i wyładunku wodnych lub lądowych środków transportu według technologii przeładunku dostosowanej do rodzaju towaru.
Poszukiwani pracownicy: sztauer/trymer, lukowy/hakowy

Rodzaj umowy: o pracę

Ilość godzin w tygodniu: 40

Wymagania:

  • gotowość do pracy w 3-zmianowym systemie pracy, włączając niedziele i święta,
  • brak przeciwskazań do pracy na wysokości,
  • gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
  • umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane uprawnienia

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
  • Pracę w przyjaznym zespole
  • Poza ustawowymi dniami wolnymi od pracy, dodatkowe 9 dni płatnego urlopu w roku
  • Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

Dysponent Zmianowy

Opis stanowiska:

Praca kierownicza przy koordynacji i organizacji prac przeładunkowych na terminalu. Wyznaczanie zadań dla poszczególnych zespołów i kontrolowanie ich prawidłowego wykonania zgodnie z planem operatywnym. Współdziałanie z przedstawicielami innych przedsiębiorstw i instytucji współuczestniczących w obrocie portowo-morskim.

Trzymiesięczny okres szkolenia.

Rodzaj umowy: o pracę

Ilość godzin w tygodniu: 40

Rozpoczęcie pracy: Styczeń 2019

Wymagania:

  • Mile widziane wykształcenie wyższe ukończone na kierunku Eksploatacja Portów Morskich
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
  • Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i pracy w zespole
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
  • Umiejętność organizacji oraz planowania pracy własnej i zespołu
  • Dokładność i terminowość
  • Gotowość do pracy w 3-zmianowym systemie pracy, włączając niedziele i święta

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
  • Pracę w przyjaznym zespole
  • Poza ustawowymi dniami wolnymi od pracy, dodatkowe 9 dni płatnego urlopu w roku
  • Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej